在职场上有四大资本,是值得投资的标的:知识、人脉、健康与个人品牌。至于个人所要投入的资源则是金钱、时间与精力。
职场资本之一:知识
在知识经济的结构中,个人拥有的专业知识是个人最重要的资本之一,而知识资本中有三项基本的标的分别是:学历、证照与工作经历。
职场资本之二:人脉
良好的人际关系确实有助于个人在职场上的发展。人际关系代表的是一种互信互依、利害与共的共同体。
如何经营人际关系:首先,除了要累积关系外,还必须适时的清理。管理学大师曾提出一个“衣橱理论”,他指出:人的时间、精力与资源都是有限的,就像衣橱有一定的容量。而随着每个人的生涯发展阶段不同,会需要不同的重要关系人,就像学生时代与步入职场后会有不同服饰的需求。但是衣橱空间是有限的,除非将不适合当下身份的衣服移除,否则衣橱中就无法腾出更多的空间装入现阶段所需要的衣服。因此,应适时清理你的人脉衣橱,让它运用得更有效率。
如何选择经营对象:基本上,每个人都需要经营与三种对象的关系,分别是:高人、同仁及小人。高人指的是那些有能力的人,经营与他的关系可以让你有机会被直接拔擢,帮助事业成长。同仁指的是身边的同事、知心好友等,这些人可以给你忠实的建议,当你遇到挫折时,他们会毫不犹豫地给你温暖,让你继续走下去。小人指的是那些喜欢搬弄是非之人,经营这些人,可以消除你成功的绊脚石。一般人比较不熟悉如何经营小人,所以通常会选择敬而远之。但是如果不能避免,不如积极面对。
职场资本之三:健康
唯有健康的身体,所有的努力才会有意义。要维持健康,除了需要注意医学上所强调的适量运动、营养饮食等事宜外,还应避免长期超时工作。因此,妥善的时间管理成了重要课题。时间管理的精髓就是大家常挂在嘴边的事有轻重缓急,要让时间最有效的被利用,就必须将事情分成四类处理。
第一类,重要又急迫者,优先处理;
第二类,重要但不急迫者,有序完成;
第三类,不重要但急迫者,利用空档处理;
第四类,不重要又不急迫者,重新思考是否真有需要处理。
职场资本之四:品牌
品牌是一种品质的承诺保证,在高度竞争的市场中,往往是左右消费者选择购买的关键。对于个人而言,建立业内品牌与口碑,是让个人在这个激烈竞争中的职场环境里脱颖而出的制胜秘诀。拥有个人品牌优势可以让你成为选择老板的人。
如何创造个人品牌呢?专家针对创造竞争力提出三个步骤:
首先,要了解个人差异,找出自己的职能优势;
其次,将个人差异优势,放入对自己有利的市场,也就是你的差异可以在目标客户中,创造比竞争对手更高的价值;
最后,要精益求精、持续成长,维持个人在专业领域里的第一人选地位,这样才能掌握谈判优势,有效提升个人价值。
妥善投资你的“职场资本”,可以产生与财物杠杆相同的效益,让你借力使力迈向职场更高峰。