工作描述：一、人力资源工作:
1、劳动关系：包括入职，转正，离职手续的熟练操作办理
2、培训：新员工入职培训（包括企业文化、组织架构、公司发展历程及企业亮点）、试用期内考核（严格按照公司标准为公司招聘最优员工）
3、招聘： 社招（招聘网站、线下招聘会）、校招（独立参加过多次校招，去学校参加过校企合作会议）
4、能够非常熟练的建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
5、考勤：按时且准确的统计每月人员考勤情况，
6、体检：每年员工健康体检的组织
7、其他： 对于相关政策了解及申请相应补贴流程非常熟悉等
二、行政工作:
1、办公用品：保质保量的完成办公用品的采购及分发，以及相应台账的建立，包括钉及ERP出入库操作等
2、食堂：食堂蔬菜采购，日常费用统计
3、工会： 能够准确记录每月工会经费的缴纳及办理工费经费返还申报
4、日常管理：能够熟练操作水费、电费、网费、电话费、燃气费等日常付款申请、发票办理以及相关台账建立
5、其他：配合园区及管委会完成一些工作