山海集团|酒店/旅游

工作描述：审核各类报销单据，保证费用合规；编制记账凭证、登记账簿，准确记录收支；核算工资奖金，按时发放；开具、认证发票，按时完成税务申报；定期核对账目、清查资产，确保账实相符。

三产单位|石油/化工/矿产/地质

工作描述：1、负责集团所属2个项目、4个分公司人员的定岗定编、岗位说明书、工作分析，严格把控人工成本，考核各岗位的工作量，对工作量不饱和的岗位进行调岗调薪，已达到人员的最佳配置。2、编制集团所属2个项目、4个分公司的人工成本预算。
3、参与公司人事决策、任免。
4、负责集团4个分公司的五险一金的缴纳。
5、负责集团所有员工的入职、离职，调岗、调薪，劳动合同的签订及人员档案的管理。
6、考核人员的在岗状态，进行不定期查岗，处罚的下发。
7、绩效考核方案的拟定。
8、员工规章制度的建立及宣贯。
9、员工考勤及薪酬核算。
10、员工关系处理包括员工投诉。
11、员工招聘。
12、开展新员工入职培训。
13、对员工考取的各种证书的管理。

东新公司|石油/化工/矿产/地质

工作描述：1. 招聘配置：负责全流程招聘，发布岗位信息、筛选简历、邀约面试，协调用人部门完成面试评估与录用沟通，办理入职手续，保障岗位及时补编；维护招聘渠道，优化招聘流程。
2. 员工关系：统筹劳动合同签订/续签、档案管理，处理考勤、转正、调岗、离职等全周期手续；解答员工劳动政策咨询，组织团建及节日福利发放，提升员工满意度。
3. 薪酬福利：协助核算月度工资、绩效，对接社保公积金机构完成增减员、缴纳及转移，整理薪酬福利数据，确保薪资福利合规发放。
4. 培训发展：收集部门培训需求，组织新员工入职培训及在职技能培训，记录培训档案，跟踪反馈培训效果，助力员工能力提升。
5. 事务支撑：负责HR报表统计、制度落地执行，维护员工信息系统，配合上级完成人力资源专项工作及其他日常实物。