该岗位要求：符合一项即可
1.人力资源管理或行政管理相关专业，可接受24或25应届毕业生。2.一年以上人力或行政专员岗位经验。
如果符合条件，请直接给我打电话，不符合条件勿扰
岗位职责：
1. 负责入离职、调转等各类手续办理；
2. 管理员工档案，考勤核查与制作，确保信息的准确性和及时更新；
3. 处理员工关系，包括解答咨询、协调内部沟通及组织员工活动；
4. 协助制定行政档案及流程执行；
5. 负责公司活动及会议的执行。